ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ керівника апарату Лубенської районної державної адміністрації

02.02.2022 № 19-к

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Забезпечує виконання покладених на відділ завдань щодо реалізації державної політики у сфері цифрової трансформації, інфраструктури, містобудування, архітектури та житлово-комунального господарства.
2. Аналізує стан та тенденції розвитку цифрової трансформації, інфраструктури, будівництва, архітектури та житлово-комунального господарства  району та вживає заходів щодо усунення недоліків.
3. Погоджує проєкти землеустрою щодо відведення земельних ділянок, будівельні паспорти забудови земельної ділянки та паспорти прив’язки тимчасової споруди для провадження підприємницької діяльності.
4. Надає містобудівні умови та обмеження забудови земельної ділянки.
5. Розробляє проєкти розпоряджень голови районної державної адміністрації, у визначених законом випадках – проєкти нормативно-правових актів з питань реалізації галузевих повноважень.
6. Розглядає пропозиції, заяви та скарги громадян з питань цифрової трансформації, інфраструктури, містобудування, архітектури та житлово-комунального господарства.
7. Планує роботу відділу і забезпечення виконання квартальних та місячних планів. Здійснює контроль за веденням діловодства, збереженням документів. Організовує роботу з документами у відповідності з чинним законодавством.
8. Звітує та готує інформацію на вимогу керівництва вищих органів влади та органів місцевого самоврядування.
9. Проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень відділу.
10. Забезпечує дотримання трудового розпорядку та виконавської дисципліни.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 7400 грн.,                        

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно   до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
       надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів

України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає в установленому порядку конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби Національного агентства України з питань державної служби таку інформацію:

1) заяву на участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за встановленою формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ , в якому обов’язково зазначається така інформація:

            прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;                             

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;                                                     

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних умов);  

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

3¹) копію Державного сертифіката про рівень вільного володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень вільного володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація для участі в конкурсі подається до 15:00  

08 лютого 2022 року.

Додаткові (необов’язкові) документи

   Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби. Додаткова інформація, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди.

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу.

    11 лютого 2022 року о 10.00 год.

    м. Лубни, пл. академіка Олексія Бекетова, 19 (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів).

    м. Лубни, пл. академіка Олексія Бекетова, 19 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів).

    м. Лубни, пл. академіка Олексія Бекетова, 19 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Забара Юлія Петрівна, тел. +38066 309 53 96,             e-mail: lbrda_pers@adm-pl.gov.ua 

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

 Ступінь вищої освіти – магістр (у разі коли особа здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем  спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу ХV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України  "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи

      Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б” чи „В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

3.

Володіння державною мовою

      Вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

• вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
• сприяння всебічному розвитку особистості;
• вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;
• здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби

2.

Якісне виконання поставлених завдань

• чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;
• комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
• розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.

3.

 Відповідальність

•   усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
• усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;                                                                              - здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

4.

Комунікація та

взаємодія

• вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
• здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися,  сприймати та викладати думку;
• вміння публічно виступати перед аудиторією;
• здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

5.

Стресостійкість

• уміння розуміти та управляти своїми емоціями;
• здатність до самоконтролю;
• здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики;
•  оптимізм.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;
Закону України «Про державну службу»;
Закону України «Про запобігання корупції»;

  Закону України «Про місцеві державні адміністрації». 

2.

Знання законодавства у сфері

Знання:

Закон України «Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах»;

Закон України «Про регулювання містобудівної   діяльності»;

  Закон України «Про основи містобудування»;

  Закон України «Про архітектурну діяльність»;

  Законодавство у сфері житлово-комунального

  господарства.