ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ т. в. о. керівника апарату Лубенської районної державної адміністрації

09.02.2022 № 20-к

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Виконує обов’язки уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції в апараті та структурних підрозділах (без права юридичної особи) Лубенської районної державної адміністрації.
2. Здійснює претензійну та позовну роботу, представляє інтереси Лубенської районної державної адміністрації у судових та інших органах під час розгляду правових питань та спорів.
3. Розробляє проєкти розпоряджень голови райдержадміністрації
4. Готує на вимогу керівництва узагальнені звіти по ділянках роботи, передбачених посадовою інструкцією.
5. Розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян, підприємств, установ та організацій .
6. Надає методичну допомогу працівникам апарату райдержадміністрації та керівникам структурних підрозділів райдержадміністрації щодо правильного застосування норм законодавства під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов’язків.
7. Організовує  опрацювання документів, що надходять до адміністрації, підготовки до них аналітичних, довідкових та інших матеріалів з питань, що належать до компетенції відділу.
8. Організовує діяльність районної спостережної комісії. 
9. Здійснює підготовку та направлення до Північно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Суми) розпоряджень, які підлягають державній реєстрації.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 5300 грн.,                        

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно   до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
       надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів

України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Тимчасово, на період перебування основного працівника у відпустці без збереження заробітної плати  у зв’язку з потребою дитини у  домашньому догляді до досягнення нею чотирирічного віку.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає в установленому порядку конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби Національного агентства України з питань державної служби таку інформацію:

1) заяву на участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за встановленою формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ , в якому обов’язково зазначається така інформація:

            прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;                             

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;                                                     

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних умов);  

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

3¹) копію Державного сертифіката про рівень вільного володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень вільного володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація для участі в конкурсі подається до 15:00  

28 лютого 2022 року.

Додаткові (необов’язкові) документи

   Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби. Додаткова інформація, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди.

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу.

    03 березня 2022 року о 10.00 год.

    м. Лубни, пл. академіка Олексія Бекетова, 19 (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів).

    м. Лубни, пл. академіка Олексія Бекетова, 19 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів).

    м. Лубни, пл. академіка Олексія Бекетова, 19 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Забара Юлія Петрівна, тел. +38066 309 53 96,             e-mail: [email protected] 

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

 Ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого     бакалавра у галузі знань «Право».

2.

Досвід роботи

      Не потребує.

3.

Володіння державною мовою

      Вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Якісне виконання поставлених завдань

• чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;
• комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
• розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.

2.

 Відповідальність

•   усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
• усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;                                                                              - здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

3.

Комунікація та

взаємодія

• вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
• здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;
• вміння публічно виступати перед аудиторією;
• здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

4.

Стресостійкість

• уміння розуміти та управляти своїми емоціями;
• здатність до самоконтролю;
• здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики;
•  оптимізм.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;
Закону України «Про державну службу»;
Закону України «Про запобігання корупції»;

  Закону України «Про місцеві державні адміністрації». 

2.

 Знання законодавства у сфері

  Знання:

  Закону України «Про доступ до публічної інформації»;  

  Закону України «Про звернення громадян»;

  Кодексу адміністративного судочинства України; 

  Цивільного процесуального кодексу України;

 законодавства про працю та інших законів України,

  міжнародних договорів, постанов Верховної Ради 

  України, Кабінету Міністрів України та центрального          

  органу виконавчої влади, що забезпечує формування та

  реалізує державну політику у сфері державної служби,

  інших нормативно-правовими актів.